近年来，靖安县林长制工作始终以习近平生态文明思想为中心，在省、市的正确领导和上级部门精心指导下，狠抓责任落实，构建出一套完善的“三合三化三法”333工作体系，制定出一套系统的管理、考核和“林长+协作”制度，创建出一种全新的“以劳代偿”模式，实现源头治理、网格管理、智慧为基、全域覆盖的林长制长效化。今年，靖安县将围绕打造“高能性现代化林长制”目标定位，迈出新步伐，为林长制工作开好局，起好步，谋好篇。

第一，以形态文化建设高效有力的林长责任体系。深化林长制改革，按照“党政同责、分级负责”的原则，实行分片设置，印发《关于调整公布县级林长名单及责任区域的通知》和《关于调整优化靖安县乡村两级林长的通知》，优化县、乡、村三级林长名单及责任区域，进一步压实县、乡、村三级林长责任链条，规范“责任在县、运行在乡、管理在村”的三级管理机制，防止“责任脱节”，形成全域覆盖，职责明确，精简高效的森林资源保护管理体系。

第二，以管用结合打造“一专多能”林业管护队伍。 一方面，坚持“以德为先、动态管理、管用结合”的原则,结合日常考核、年度考核的方式,在“选、续、用”中下足功夫，发现和储备优秀的专职护林员。进一步充实、稳定专职护林员队伍，做好森林资源管护工作，守护生态安全。另一方面，修订《靖安县专职护林员管理考核办法（试行）》考核制度，调动和激发乡镇管理专职护林员责任心和主动性；整活考核“成绩单”，实现“林长制”建设、森林资源“网格化”管理“多赢”的局面。

第三，以创新合作激发更富活力的一体化发展潜能。一方面，积极探索林业工作站“一带三”模式，激发森林资源管护新活力，利用和发挥林业工作站、执法中队和护林员的力量，由林业站长兼任执法中队长，带领林业执法中队、林业工作站、护林员三支队伍，做到保护森林资源打、防、管、控并举，形成上下联通、运转高效的“一带三路”管理新模式。另一方面，统筹推进乡镇林长办与林业工作站一体化建设，实行一套人马、两块牌子，既各负其责，又相互依托，有效破解乡镇林长办与林业站工作不统一、不协调等“两张皮”弊端。

第四，以热点借势开拓深入人心的林长制宣传渠道。一方面，积极主动地将林长制融入靖安文化。借助靖安旅游发展热度，设计制作林长制系列IP文创形象、产品等，扩大靖安县林长制宣传的吸引力、传播力、影响力，带动群众对林长制的知晓度、参与度和满意度。另一方面，“线上+线下”宣传齐发力。线上利用“靖安发布微信小程序”“赣林通APP林业资讯”等群众喜闻乐见的信息平台，丰富林长制宣传广度，定期发布林长制的相关条例解读，典型事件、重点工作等；线下通过“林长制“进校园、进社区、进企业”和“林长制宣传牌、展示栏、流动车”等方式，将林长制全面、真实、生动地展现给人民群众，提高公众对林长制相关工作的认识。