工业园区2025年上半年工作总结及下半年工作计划

今年来，工业园区在县委、县政府的坚强领导下，在县直部门单位的大力支持下，坚持以党建为引领，围绕园区重点工作担当尽责、实干笃行，园区经济发展及社会稳定工作取得了一定成效。

一、工作开展情况

（一）坚持党建引领，激活红色引擎

一是一以贯之深化全面从严治党，不断加强组织建设，印发了《靖安县工业园区2025年党建工作要点》《靖安工业园区2025年意识形态工作要点》《2025年工业园区党工委理论学习中心组学习计划》。按要求召开2024年度主题教育专题民主生活会、组织生活会等，严格落实“第一议题”制度，上半年共召开党工委会议7次、理论学习中心组学习6次。

二是定期分析研判工业园区领域内意识形态风险问题，准确把握重大时间节点、社会舆论动态、民生关注焦点，今年以来，召开分析研判会议1次，做到意识形态问题早发现、早研判、早处置，提前做好应急预案，杜绝意识形态领域舆情事件发生。

三是深入推动党风廉政建设，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开动员部署会议，明确责任领导和责任干部，制定了《靖安工业园区党工委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排》，13名党建指导员迅速深入20个基层党支部传达中央、省、市、县会议精神，指导非公党支部启动部署学习教育工作，覆盖园区124名党员，并且定期深入支部指导学习教育开展，确保各项任务落到实处。

（二）聚焦主责主业，促进稳步增长

一是主要经济指标平稳向好。今年1—6月，园区65家规上工业企业实现工业总产值37.59亿元，同比增长15%；实现营业收入37.78亿元，同比增长17%；实现利润总额1.82亿元，同比增长18%；用电量11060万千瓦/时，同比增长5%。1-6月，园区企业共缴纳税收11689万元，同比增长17%。今年来，新增规上工业企业2家，分别是：明楷、保灵。

二是招商引资工作持续推进。今年来，园区领导干部积极走出去、请进来，外出深圳、广东、江苏、浙江、北京等发达园区20余次，不断谋划新项目。截至目前，园区共签约入园5个项目，签约金额5.05亿元，分别是：希海机械、星源工程机械、昇腾环保、顶联食品、福裕电子。开工建设项目7个，分别是：高成科技、南开盛电缆、楠宝炉业、滕王阁食品、顶联食品、程林机械、可力体育；竣工项目5个,分别是：华医药业、老冰匠、中科江河、万利纺织、高成科技。

三是强化数字赋能，推进转型升级。竭力促进传统企业数字化转型。开展数字化转型专项调研，组织召开工业企业数字化转型座谈会，从基础设施建设、数字产业化、产业数字化、数字化治理等系统推动数字经济发展。利用行业、园区、高校的特性推动园区和产业链数字化发展，鼓励和引导合力、瑞磁、百泰等20余家传统企业陆续完成设备更新和技改升级。

（三）优化营商环境，提升服务质效

一是切实转变服务理念，变“要我服务”为“我要服务”，用真心和真情服务好企业，敢于、勇于、善于为企业发声，今年来，实实在在帮助企业解决各类问题20余个。积极搭建政企银零距离沟通互动平台，召开政企银对接会2次，解决铸造类企业转型升级资金困难，全力打通政策服务的“最后一公里”。

二是努力提升为企服务质量和效率，及时兑现惠企政策，上半年累计兑现各类惠企政策资金700余万元。坚持全流程服务企业，跟踪服务好滕王阁食品、南开盛电缆、永皓太空舱、沁东药业等项目建设，始终坚持“找线索、见企业、推政策、寻空间、助落地”。根据挂企分工，深入园区企业查找解决急难愁盼问题困难，上半年，协调解决土地报批、行政审批、注册办证等问题30余件次。

三是不断强化金融支持。截至目前，通过“财园信贷通”帮助园区23户企业获得贷款金额8865万元，占全县总放款额的79%。其中：新增园区企业贷款1笔（志中新增400万元财园贷）。开展“摸排小微企业资金需求大走访”活动，走访园区小微企业40余家，收集企业反映资金紧缺问题10个，已协调解决3个，帮助企业缓解资金压力，保障企业正常生产运营。

（四）切实守牢底线，夯实发展基础

在生态环境方面：一是及时掌握园区污水提升泵站和园区污水处理厂运维工作，今年以来第一时间组织协调解决了园区污水处理系统故障两次，有力保障了园区污水收集处理设施正常运行；二是协助5家企业和在建项目办理污水排放协议，并为江西滕王阁食品有限公司等4家在建项目现场帮扶解决了污水纳管问题；三是指导南昌交通学院五金产业园等四个在建项目落实扬尘管控相关要求，持续推进大气污染防治。四是开展胡家桥至园区污水处理厂段污水泵站系统建设工作，不断完善园区污水管网。

在安全生产方面：一是开展了安全隐患排查整治工作。园区积极吸取新余火灾事故教训，针对园区各类型企业，逐一入企开展排查整治工作，建立了园区安全隐患排查台账，开展入企帮扶检查46次，发现问题隐患48个，均已督促企业完成整改。二是积极落实企业安全生产相关培训工作。上半年通过以会代训的方式对企业开展教育培训工作，累计召开安全生产会议4次；同时督促企业在内部开展应急演练工作，累计11家企业开展消防应急演练，切实为企业绷紧安全生产这根弦，截至目前园区未发生亡人事故。三是积极园区安全生产月活动，围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，在园区内开展安全生产宣传活动，累计入企开展宣传工作6次，营造了良好的安全生产氛围。

在平安建设方面：一是坚持和完善“两项排查”报告制度，建立了矛盾纠纷、安全隐患两项排查报告制度，对信访苗头、治安隐患、矛盾纠纷等影响安全稳定的因素，及时进行了认真摸排和管控，截至目前园区未发生治安事件。二是持续推进扫黑除恶常态化工作，持续在园区企业进行线索摸排，确保从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延。截至目前，在园区管辖范围内的企业未发生违反平安建设要求的事件，园区呈现出平安和谐的局面。

二、存在的困难问题

（一）能耗低指标少，要素保障不足

靖安工业园区建成面积约7平方公里，近三年成功报批了758亩，其中：752亩为南昌交通学院和周边道路用地，但实际项目用地只有6亩（老冰匠），远远满足不了新项目入驻和老企业扩产扩能的需求。同时，能耗指标、环保负面清单等也制约项目签约入园。

（二）体量小引力弱，面临引资难题

园区经济体量小，规上企业的产值和营收都没有过百亿、区位优势和产业集聚也不明显，来靖客商投资意愿不强，且受全国统一大市场和经济下行压力影响，招商引资工作面临困难。例如：2024年园区签约、开工、竣工项目分别仅有7个、7个和8个，数量相对较少。

（三）无基金缺助力，制约企业发展

园区尚未成立产业基金，在支持、培育、帮助企业发展壮大以及通过基金招商吸引优质企业入驻等方面存在不足，同时，园区也没有专业的基金团队支撑产业基金的设立和运营。

（四）高智少留住难，科技创新受限

园区人才总量相对较少，硕士研究生以上高学历人才和高级职称以上专业技术人才不足100人，对企业科技创新、转型升级和园区产业发展壮大推动作用有限。

三、下一步工作计划

（一）重视“引”，夯实党建基础

一是加强组织建设。结合开发区体制机制改革，进一步完善考核考勤等配套文件制度，高标准、严要求开展各项考核考勤，严格奖惩，拉开奖励差距，用制度管人、管事，同时，丰富团体活动，加强内部沟通，打造一支团结活泼、互帮互助、敢于担当的管委会队伍。二是抓好非公党建。充分发挥党的领导核心和政治核心作用，进一步激发企业党建活力，把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势，实现党建资源共享、优势互补，不断增强辖区企业创造力、凝聚力和战斗力。

（二）突出“招”，激活产业新动能

一是产学研深度融合，助力产业落地。依托南昌交通学院的人才和科研优势，联动浙江永康五金龙头企业（如一恋、能者等），构建集健康智能于一体的数智五金产业园；同时，同步吸引模具、物流、包装等配套企业入驻，实现“链式集聚”效应。二是借助资源优势，践行“两山转化”理念。依托靖安丰富的竹木资源和优质的水资源，积极与百岁山、润田翠和竹木加工龙头企业沟通对接，通过优质生态资源吸引优质项目落地。三是结合大健康首位产业，摸索设立产业基金。加强与省金控集团和市投资平台的对接合作，通过共同出资的方式，设立大健康首位产业基金，用于招引优质项目或培育壮大现有企业，推动产业集聚形成。

（三）围绕“提”，跑出项目加速度

一是要素保障先行。提前规划并储备300亩工业用地，完成“七通一平”基础建设，确保项目“签约即开工”。同时，进一步强化“亩产论英雄”导向，对于闲置、低效企业用地，通过回收嫁接、“腾笼换鸟”等多种方式进行消化，提高土地的集约节约利用率。二是专班攻坚提速。针对滕王阁食品等2025年重点项目，推行“一名领导、一套方案、一抓到底”的工作机制，为项目提供从签约到落地的全流程帮办代办服务，力促项目早日投产、早日见效。三是政银企协同纾困。践行“一线工作法”，每周深入企业现场，每月召开政企圆桌会议，联合相关职能部门疏通项目进展中的瓶颈，“发现问题 - 提出举措 - 解决问题”的闭环管理，确保“问题不过周、服务不断档”。

（四）聚焦“汇”，增强服务软实力

一是发挥企业主观能动性：通过调研、座谈、宣讲、学习、培训等多种形式，提高企业对人才重要性的认识，提升企业主动吸引招揽人才的积极性。同时，加强对现有职工的挖掘和培养，缓解企业技能型人才紧缺难题。二是创新拓宽人才引进渠道：通过“书记部长进校园”、高校专场招聘会等多种方式，组织有需求的企业到周边高校招引人才。鼓励企业采用岗位聘用、项目聘用、任务聘用、科研攻关等多种渠道，柔性引进高技术和高层次人才。三是坚持做好人才服务工作：高标准、高质量打造人才服务中心和人才公寓项目，不定期组织企业开展人才沙龙、路演等活动，积极主动为来靖人才提供靖心、安心、舒心的工作和生活环境，吸引高端人才、创新团队汇聚园区，为企业发展提供源源不断的智力支持与人才保障，致力于打造人才集聚高地。